Vereint erschaffen und Wandel gestalten

Wir leben in einer Zeit, in der die Units/Einheiten in Unternehmen, Organisationen, Partner-  

schaften einer schnellen Dynamik und enormem Wandel unterliegen. Von der Chancenseite betrachtet ist es eine Zeit voller Potenzial für Menschen, die mit Herz und Verstand den Wandel gestalten wollen. Von der Risikoseite betrachtet eine Zeit, in der Ängste vor Verlust struktureller Sicherheit uns massiv Sorgen bereiten können.

 

Es ist meine tiefe Überzeugung, dass wir (auch) in dieser Zeit mitmenschliche Zufriedenheit und wirtschaftliche Organisation zusammenbringen können. Ich nenne dies Human Business:

  • Mitarbeiter schaffen sich die Bedingungen, die sie für ihre Spitzenleistungen brauchen.
  • Führung integriert Anforderung der Unternehmensziele und Bedarfe des Individium
  • Die Potenziale der Mitarbeiter sind entdeckt und integriert.
  • Für das Zusammenwirken sind ausgewogenene Lösungen für jede Partei geschaffen.
  • Die Lebenswelt ist geprägt davon, dass der Mensch den Tag mit Freude und Zuversicht beginnt.

 

Gelingt es auf Basis von Human Business den Anteil der engagierten Mitarbeiter erheblich zu erhöhen, sind die kostenmäßigen und vor allem ergebniswirksamen Konsequenzen immens.