Coaching

Als Coach halte ich einen geschützten Raum, in dem sie aktuelle Situationen betrachten, erkennen und bewerten können. Ich stehe mit meinem Respekt, meinem Wissen und mit meinem methodischen Vorgehen zur Verfügung. Sie finden passende Antworten und neue Blickwinkel für ihr weiteres Handeln.

 

 "Coachen ist Zeit zu begleiten und Veränderung erschaffen für sich selbst oder andere (Mitarbeiter, Teamkollegen, Kunden, Partner)!"


Anwendungsfelder  Begleitung im 1:1 Setting

  • Lösungen (er-)finden, die sich leicht und nachhaltig umsetzen lassen
  • die wesentliche (oft verborgen wirkenden) Ursache, das Kernthema erkennen und  gewünschte Entwicklungen herbeiführen.
  • Gesprächsdialog bei emotional belasteten Beziehungen herstellen 
  • wertschätzende Kommunikation dessen was ist

und bei Führungsverantwortung

  • Analyse und Bewertung der sozialen Organisationsstruktur und Ableitung Handlungsschritte für mehr Erfolg im Außen
  • sich selbst führen und Führungsrolle
  • Personalführung /-begleitung
  • mit Mitarbeitern besprechen und in passender Weise umsetzen
  • Prinzipiens des Spielens integrieren und dadurch Innovation, Freude und Dynamik fördern